Realizator projektu: Projekt  „Seniorze, zmieniaj swoją gminę! Etap I” przez Janowskie Stowarzyszenie Niesienia Pomocy „HUMANUS” w Janowskie Lubelskim, za zlecenie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów/Departamentu Polityki Senioralnej, w ramach Programu wieloletniego na rzecz Osób Starszych „Aktywni+”, edycja 2025, Priorytet II. Partycypacja społeczna.

Cel projektu: Projekt ma na celu aktywizację 200 seniorów i wzmocnienie ich roli w społecznościach lokalnych poprzez rozwój kompetencji, wymianę doświadczeń oraz wdrażanie dobrych praktyk w polityce senioralnej. Działania te przyczynią się do zwiększenia partycypacji osób starszych, poprawy ich jakości życia oraz budowy lokalnych Rad Seniorów.

Uczestnicy projektu: 200 osób seniorów (60+), którzy zadeklarują chęć wzięcia udziału w planowanym projekcie.

Uczestnicy projektu, to osoby niepracujące już zawodowo. Osoby, które wykażą chęć uczestnictwa w zajęciach wypełnią krótką kartę zgłoszeniową zawierającą: imię, nazwisko, wiek (numer pesel), oświadczenia o spełnianiu kryteriów. Karta zawierać będzie również klauzule RODO dotyczące publikowania zdjęć z poszczególnych zajęć/działań w prasie, na stronie internetowej.

Gmina Krzywda – 3 grupy po 20 osób ( średnio na grupę) – łącznie 60 osób

Gmina Ulhówek – 3 grupy po 23 osób ( średnio na grupę) – łącznie 70 osób

Gmina Bełżec – 3 grupy po 23 osób ( średnio na grupę) – łącznie 70 osób

Rekrutacja: będzie prowadzona przez zespół projektowy jak również przez współpracujące z naszym Stowarzyszeniem samorządy, Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej, Gminne Ośrodki Kultury. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie poprzez bezpośrednie dotarcie do członków Klubów Seniora ( na spotkaniach), poprzez współpracę z GOPS (pracownicy będą informowali osoby o możliwości wzięcia udziały w projekcie), poprzez plakaty umieszczone w gminach i przychodniach, poprzez strony internetowe, zwłaszcza FB oraz poprzez informację w lokalnej prasie.

Szkolenia:

1) Warsztat „Efektywna współpraca w zespole” (8 godzin) – 9 grup szkoleniowych (po 3 w każdej gminie)

(3h): Wprowadzenie do współpracy zespołowej, role w grupie, komunikacja interpersonalna

(3h): Budowanie zaufania i motywacji, rozwiązywanie konfliktów

(2h): Praca nad rzeczywistymi scenariuszami, podsumowanie i wnioski

2) Warsztaty kompetencji miękkich i społecznych (4 godzin) – 9 grup szkoleniowych, po 3 w każdej gminie

(2h): Komunikacja interpersonalna, aktywne słuchanie, asertywność

(1h): Zarządzanie emocjami, empatia, współpraca

(1h): Rozwiązywanie konfliktów, autoprezentacja, praca zespołowa

3) Szkolenie „Lider lokalny” (16 godzin) – 9 grup szkoleniowych, po 3 w każdej gminie

(4h): Kim jest lider? Cechy i kompetencje lidera

(4h): Motywowanie i angażowanie społeczności

(4h): Planowanie inicjatyw lokalnych, współpraca z instytucjami

(4h): Podsumowanie, wymiana doświadczeń, indywidualne konsultacje

4) Zmiana społeczna i aktywizacja (8 godzin) – 9 grup szkoleniowych, po 3 w każdej gminie

(4h): Mechanizmy zmiany społecznej, rola seniorów w aktywizacji lokalnej

(4h): Narzędzia do angażowania społeczności, dobre praktyki

5) Diagnoza + inicjatywa lokalna (8 godzin) -9 grup szkoleniowych, po 3 w każdej gminie

(3h): Analiza problemów społecznych, metody diagnozy lokalnej

(3h): Tworzenie inicjatyw, planowanie działań

(2h): Podsumowanie, omówienie projektów

6) Przygotowanie do samoorganizacji w postaci Rad Seniorów Czas trwania: 23 godzin (3 dni) – 9 grup szkoleniowych, po 3 w każdej gminie

(8h)Wprowadzenie do samoorganizacji i Rad Seniorów

(8) Kompetencje organizacyjne i współpraca

(7) Praktyczne aspekty i rozwój Rady

Podsumowanie projektu:

Wizyta studyjna i konferencja:

„Godne starzenie się – interdyscyplinarne podejście do wsparcia osób starszych”